Storslagna planer när Take a Change förändras

För snart sex år sedan startades konsultbolaget Take a Change för att hjälpa chefer skapa positiv beteendeförändring för sig själva, sina team och sina organisationer. I dag har de skapat en modell som gett hundratals chefer inspiration och mätbara positiva resultat. Nu är det dags att skala upp verksamheten för att kunna erbjuda programmen för […]

Take A Change develops a digital service for measurable leadership development

Today companies are investing in leadership development without knowing what value the efforts create. Take A Change receives funding from Sweden’s Innovation Agency Vinnova to develop a digital SaaS service with global potential that solves the problem. Vinnova provides funding for innovation projects that contribute to sustainable growth and have commercial potential. Take A Change […]

Nedkopplad och avkopplad

På väg till jobbet härom dagen höll jag på att cykla på en kille. Han gick rakt ut i gatan, det var inget övergångsställe där, och han överrumplade mig. Jag tvärnitade och undvek krocken. Killen tog ingen notis om mig. Lurarna satt i och ögonen var helt fokuserade på mobilen som han höll i lagom […]

Värdegrunden ner i fötterna!

Om du följer oss, vet du säkert att vi letar efter ytterligare två konsulter. När jag pratar med kandidater som visar intresse för Takeachange, är en återkommande fråga hur det är att jobba hos oss och vad som skiljer oss från våra branschkollegor. Vi har en värdegrund som syns och märks i hur vi beter […]

När berömde du din personal senast?

  Jag upplever ofta att vi i Sverige är ganska dåliga på att ge varandra beröm. Kanske kommer det från arv eller kylan uppe i norr, därom tvistar de lärda. Men får det verkligen någon effekt att gå omkring och berömma andra? För egen del har jag tränat mig på att ge beröm. Tidigare tänkte […]

Härlig energi på personalvetarnas dag

I fredags var Frank Ekelund på Takeachange med på personalvekarnas dag i Uppsala och talade om förändringsledarskap och om sin egen karriär inför framtidens HR-proffs. Personalvetarnas dag ska ge studenter möjlighet att knyta kontakter och träffa representanter från arbetslivet. “Det var en dag fylld av energi och med många frågor från framtidens HR-proffs om hur vi gör […]

Från boomerang till delegering

                Många av de chefer som jag träffar berättar om att uppgifter som delegeras är som boomeranger. Medarbetare kommer tillbaka till chefen med uppgiften som delegerats. Inte sällan berättar dessa chefer att de själva till sist löser problemet/uppgiften åt medarbetaren, för att hen inte själv ser eller vet […]