5 advice to strongly commit to leadership growth

Have you ever been to a leadership training program and got some valuable insights? Leaving the training with an idea on what to change, but two weeks later being back in old routines? Commitment can be seen as your promise to yourself and people around you. An agreement of what you will work hard on […]

71% använder eller planerar att använda sig av mentorskap!

Takeachanges omfattande undersökning med över 100 HR-personer visar att med enkla medel kan organisationer som arbetar med mentorskap nå framgång. Hela 71% av de svarande arbetar med, eller planerar att arbeta med, mentorskap som metod. För att lyckas krävs dock en tydlig strategi, att rollen som mentor görs attraktiv och åtråvärd och att HR tillgodoser en […]

EQ-i 2.0 toppval av assessments bland ledare

”Det tog lite tid att inse att intellektuellt högt begåvade människor inte nödvändigtvis behöver vara högt begåvade känslomässigt.” Peter Englund, Sekreterare i Svenska Akademin. Citat från Dagens Industri 24/5 2011 Emotionell Intelligens är en av 10 skills som kommer värdesättas högst på marknaden 2020 rapporterar Business insider enligt en undersökning gjord på chefer ifrån 350 olika arbetsgivare […]

Kaj Hedlund certifierad som Global Leadership Assessment Professional

       Takeachange gratulerar Kaj Hedlund till att bli certifierad som Global Leadership Assessment Professional. Takeachange fortsätter därmed att utveckla våra tjänster inom coaching och ledarutveckling genom Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. Verktyget Global Leadership Assessment är en 360-mätning som tydliggör på beteendenivå vad framgångsrika ledare har eller behöver utveckla. Vill du veta mer? Kontakta gärna Kaj, […]

Congratulations to Agneta Åkerhielm as certified Marshall Goldsmith Executive Coach

We are happy to announce that Agneta Åkerhielm has successfully completed the certification program of Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. We are excited to continue developing our coaching services within the MGSCC framework. Most executives need practical on-the-job learning rather than more intellectual leadership training. Marshall Goldsmith’s acclaimed Stakeholder Centered Coaching process quickly identifies tipping point […]

Julhälsning!

2017 går mot sitt slut och det är åter dags att summera ett händelserikt år. Vi har under året fått förtroendet att hjälpa ännu fler chefer att skapa varaktig utveckling för sig själva och sina organisationer. Som en julklapp och tack för ett givande samarbete, har vi valt att vara fortsatt företagspartner till Individuell Människohjälp […]

Givande frukostmöte med IM

Takeachange är stolt företagspartner till IM, Individuell Människohjälp. I morse åt vi frukost med Johan Lundberg på IM och fick möjlighet att prata om hur vårt fortsatta samarbete ska se ut och hur vi kan fördjupa det tillsammans. Tack Johan och IM för ett trevligt möte och för det fantastiska arbete som ni gör i […]

Ny medarbetare på Takeachange

  Takeachange välkomnar Kaj Hedlund. Vi växer kraftigt inom våra tjänster riktade till ledare och deras team. Med Kaj höjer vi vår ambition att bli Nordens främsta utvecklingshus för chefer och ledare och vår förmåga att stötta chefers ambitioner att skapa varaktig beteendeutveckling. Kaj är beteendevetare, en mycket erfaren coach och organisationsutvecklare och har många års […]