Visionsarbete med Beamon People

När Beamon People skulle arbeta fram en ny vision för de kommande åren valde de att göra detta i samarbete med Takeachange. Den nya visionen ”Ett nytt Beamon People varje år” växte fram med alla medarbetare delaktiga. En vision som innebär

Posted in Nyheter, Strategic Visioning

Takeachange tecknar ramavtal med Arbetsgivarverket

Takeachange tecknar ramavtal med Arbetsgivarverket avseende framtagande och genomförande av mentorutbildning. Avtalet gäller inledningsvis ett år, och kan förlängas med ytterligare två år. “Vi är otroligt stolta över att bli utvalda som leverantör i detta strategiskt viktiga projekt som vi

Posted in Mentorprogram, Nyheter

Våga misslyckas!

Jag tänkte att jag skulle skriva om att våga misslyckas. Om hur rädsla för att misslyckas kan styra oss så att vi inte ens försöker, att rädslan att misslyckas kan vara ett hinder för förändring. Ska jag vara ärlig? Innan

Posted in Blogg, Coaching, Ledarutveckling, Ledningsgruppsutveckling

Värdegrunden ner i fötterna!

Om du följer oss, vet du säkert att vi letar efter ytterligare två konsulter. När jag pratar med kandidater som visar intresse för Takeachange, är en återkommande fråga hur det är att jobba hos oss och vad som skiljer oss

Posted in Ledarutveckling, Ledningsgruppsutveckling, Mentorprogram, Okategoriserade, Strategic Visioning

Adeccos mentorprogram stärker chefers förmåga att skapa arbetsglädje

Adecco har valt att ta hjälp av Takeachange och genomför nu en andra omgång av ett strukturerat och engagerande mentorprogram. Ledare på Adecco spelar en viktig roll i strävan att leverera resultat enligt affärsstrategin. Ett steg i att skapa förutsättningar

Posted in Mentorprogram, Nyheter

Vi söker fler konsulter!

Det går bra för Takeachange och nu söker vi ytterligare två konsulter till vårt team i Stockholm. Joina vårt team och hjälp fler organisationer och chefer att genomföra förändring. Läs mer här!

Posted in Nyheter

När berömde du din personal senast?

  Jag upplever ofta att vi i Sverige är ganska dåliga på att ge varandra beröm. Kanske kommer det från arv eller kylan uppe i norr, därom tvistar de lärda. Men får det verkligen någon effekt att gå omkring och

Posted in Blogg, Coaching, Ledarutveckling, Nyheter

Härlig energi på personalvetarnas dag

I fredags var Frank Ekelund på Takeachange med på personalvekarnas dag i Uppsala och talade om förändringsledarskap och om sin egen karriär inför framtidens HR-proffs. Personalvetarnas dag ska ge studenter möjlighet att knyta kontakter och träffa representanter från arbetslivet. “Det var

Posted in Coaching, Ledarutveckling, Ledningsgruppsutveckling, Nyheter

Nystartat samarbete för Takeachange med Sveriges Ingenjörer och “Korta vägen”

            Vi på Takeachange är stolta över att samarbeta med Korta vägen och Sveriges ingenjörer genom att genomföra mentorprogrammet ”Teknikvägen” för nyanlända ingenjörer. Korta vägen är ett integrationsprojekt som drivs av Stockholms universitet och Arbetsförmedlingen

Posted in Mentorprogram, Nyheter

Från boomerang till delegering

                Många av de chefer som jag träffar berättar om att uppgifter som delegeras är som boomeranger. Medarbetare kommer tillbaka till chefen med uppgiften som delegerats. Inte sällan berättar dessa chefer att de

Posted in Blogg, Coaching, Ledarutveckling Tagged with: , ,